跨境她时代直播回顾，跨境女性从业者的职场困境与应对？

在中国的数十万跨境电商卖家中，不乏很多女性创业者、管理者，她们制定策略、参与研发、管理运营，长期身处一线，演绎了一系列精彩的出海故事，并为推动中国“智造”走向海外做出了卓越的贡献。

在疫情下，许多女性领导者所拥有的跨境企业实现了平稳过渡，甚至取得逆势增长。在企业内部，跨境女性员工在疫情下迎难而上、积极领导和影响他人，展现出创新精神和女性领导力。

工作成就从来不是一蹴而就，而是日积月累的坚持，在这之前，她们可能要经历多次碰壁，以及职场的“天花板”。

上升期，如何平衡家庭与事业？

瓶颈期，如何突破自己迎接挑战？

工作中突然陷入困境，怎么办？

如何与男性争取职业机会？具体有哪些策略？

这是每个女性从业者不得不面对的问题。

然而，问题背后，是对女性的传统认知与偏见。

因此，本期我们特别邀请到3位行业女精英跟Julia女士一起给大家分享【跨境女性从业者的职场困境与应对】这个话题，希望能打破这些传统的职场偏见，对你有所帮助。

01

Susan

深圳市亿丰电商咨询有限公司市场总监

您认为跨境女性从业者最有可能陷入哪些困境，又该如何应对解决？

关系人生幸福的三件大事：家庭，朋友，还有事业当中，无论我们的智商高低或者性别，在职场中总是会遇到很多工作压力所带来的情绪烦恼。

如果你可以主动意识到这些情绪，就可以更好地去处理它，同时也跟办事效率、团队配合以及说团队管理是有密切关系的。

压力缓解方面

我身边也有很多80后或者85后的朋友，到了这个阶段的我们自身去做更多的探索性尝试以及自学能力需要提高，自然而然会带来一些压力。

我的建议是，要找一些更加便捷的，比如知识付费。其次就是让自己踏出跨境圈去找一些圈外人士或者同频的人士的一些帮助，这样你的压力也会变得小很多

情绪管理方面

这个情绪掌控，我们就会分为一二三步，第一个是要陈述好自己是什么事情引起的情绪；第二个就是你的情绪现在是什么状态，那第三个就是指引他要怎么来做。

这三个步骤如果说大家在日常生活中也有遇到一些产生情绪的情境啊，可以多去运用一下。

02

Amy Liu

美客多中国华东区商务及区域拓展经理

如何看待跨境女性从业者的职场现状和未来？

我觉得整个行业受到打击非常严重，从整体的一个就业形势相对都是不太乐观的，而不仅仅是女性的这样的一个角色。当然我们从跨境女性角度看呢，其实在某种程度上我们女性职场就业并不容易，眼下又多了一些客观大环境的影响。

现状是在跨境这个行业，我们女性的比例并不低，其根本原因是女性有区别于男性的一个独特优势，而这个优势并不会因为行业的不稳定而消失。

所以其实跨境这个行业是欣欣向荣的，它的前景还是好的，所以当这种客观的因素趋于平稳的一个情况下，我相信跨境女性在这个领域的一个占比并不会减少。

包括很多用人单位去招募员工的时候，其实也是会考虑到女性这样的一个方向的，因为从根本来说，这个行业需要女性这样的一个角色，这些是无可替代的。所以只是我对行业的一个前景是比较乐观的。

03

Sarah

美国律所合伙人兼迈畴知识产权合伙人

对于外来跨境电商女性在这个行业的瓶颈期，应该如何去看待，如何去选择，是创业好还是在职场中去奋斗，您是如何做分析的？

我在工作当中，也确实是有遇到瓶颈期，这个就像我们在生活中开车一样，也会遇到坑坑洼洼的小路，我们要以平常心来对待，减少情绪内耗，积极面对问题。

我们在职场上，一定要有自己准确的定位，找准自己擅长的点，一直深耕下去。比如说我们要多跟同行业的“大腕”沟通，学习一些管理能力，学习私域流量建设等等，不断地给自己“做加法”。

如果说企业老板遇到利润的一个瓶颈期，需要找到痛点。比如不断的优化服务、优化产品、优化掉不赚钱的产品线，最好的情况就是在不增加大成本的情况下，多多开发新产品。

其实瓶颈也是一个心态的问题，我们如果遇到了的话，我们要找到自己的一个方式去释放这个情绪。但是同时也要学会调整。

工作不是一个人的全部，在工作中我们要用一种创业的心态去工作。不要保持长期主义，我们在工作的同时，也要积累自己个人人脉，提高自己的能力，即使在瓶颈期。我们不要去辜负任何一段的一个工作经历，即便到了新的公司重新开始，你思维做事方法和工作态度都会成为你再一次实现新价值的助攻。

04

简稚云 Julia

J&P集团创始人兼董事长

跨境女性从业者遇到职场瓶颈期，如何应对解决？

人生就是这样子，对于男性来说，专注于在事业上奔跑，其他的事情都是小事

而女性的心思相对比较细腻，而且容易被感情所左右，很多时候在奔跑的同时，会觉得自己愧对了一些人和事，有心理负担。其实女性本身就很坚强，无论是在事业上，还是各个方面都是能够做得很好的。

每个成功的女性背后，其实她其实都有很多的忍耐与坚强，要学会自己跟自己和解，然后一定能在各个领域去做得更好。

圆桌讨论

Susan

正如Julia女士所说的，如果女性在生活中的琐事解放出来，能够像男性一样把更多的精力放在自己感兴趣和擅长的事情上，那么她的发挥空间和自我价值实现的可能是非常大的。

其实还有一些女性，她们受到了传统家庭观念的阻碍和影响，是没有机会或者办法去投入更多时间在工作当中的。那这样的情况下，她是没有办法走向职场或者是实现自我价值的，这就需要从自身去出发做一点的改变。

Amy Liu

我进入到跨境行业，是经过了一次比较大的一个转型。我毕业之后，曾经在一家这个国际会展公司待过很长的一段时间，后来因为职业空间上的一个考虑，所以就决定换一个新兴的行业。

在一个非常偶然的一个契机，我就进入了一个跨境支付的行业，那从而就是我在支付领域，不仅仅是了解到跨境支付这样的一个生态，包括说跟支付相关的从上到下的整的一个生态链，也接触了很多行业里面的一个优秀人才，包括卖家、服务商到平台经理我会发现这个行业非常有活力，然后它充满了变化和机会，跟我原先的这个很成熟的行业，其实完全不一样。

至于行业前景，其实我觉得是值得期待的，那期待的根本原因，是因为国外的电商的发展速度在增加，我们还有很大的一个空间可以去走，等到时局去稳定下来的话，我相信前几年的盛况又会出现。

Sarah

我刚毕业就是做外贸行业，所在的公司也是做亚马逊，当时也是一个契机，在跟前律所老板有一些合作啊，接触之后就邀请我加入他们律所。

然后当时就考虑嘛，感觉律所行业和知识产权行业，甚至是整个跨境行业也是非常不错的。

Susan

2019年我加入亿丰到现在也有三年多，我自己也是有很大的变化，一个是跨界，一个是领域变化，在这个过程我也是在审视自己。

到底我是擅长什么？那我的技能是什么？我的价值在哪里？

当然就是这个途中，也有不少贵人觉得那我的潜力在哪里，我也是很虚心地听他们的指导。我觉得还是挺大胆的一个尝试，再加上的一个在不同领域快速学习的能力。

另外，我认为职业发展是需要一定的机遇的，那我们在这些机会到来的时候，一定准备好状态去迎接这样的机会。

嘉宾寄语分享

美国律所合伙人兼迈畴知识产权合伙人  陈晓丽 Sarah

我觉得跨境女性跟其他的行业女性也是一样的，我们一定要保持长期主义，积极乐观，保持学习。就像Julia女士所说的，我们女性要学会和解，不做完美主义者就是要跳出一个维稳的认知。

同时，我们也要寻找一些成熟的人去寻求帮助，然后找到自己的突破口，寻找自己的自信，去合理管控这个预期。及时去成就，去激励自己，做一个强执行力的人。

美客多中国 华东区商务及区域拓展经理 Amy Liu

我们虽然较于男性有更加弱势一点的地方，但其实每个女性她都不应该左右于情感与家庭。

我们可能有很多身份，包括妻子、母亲、女儿等其他身份的前提下，我们首先是把我们自己放在首位，也努力地去探索我们自己的一个独立性，去探索我们自己的一个价值所在。

我觉得作为一个新时代女性，首先是要爱自己，然后要有自己独立的思考和规划。但同时不必要求一定要像男性那样有自己天然的优势，我们女性也有自己天然的优势。

天生的特性就决定了我们是不一样的，在探索自我保持独立的前提下，也应当顺从我们天性所带来的那份柔软和细腻，这个是并不矛盾的。我也希望每一个女性都能够既强大且温柔。

亿丰电商学院市场总监 Susan刘

其实我也一直在围绕着学习这个话题，拓宽我们的认知边界，不断提高思维格局，立足跨境聚焦未来。勇敢挑战无惧变化，打造自我核心的属性，成就他人成就美丽人生。

J&P集团创始人兼董事长 简稚云 Julia

打造自我核心的属性，是每一个女性都有她自己不一样的东西，所以这怎么把这个发挥得淋漓尽致形成是你独一无二的优势。

越柔软其实你就越坚强，这么多年来，其实也经历过无数的风风雨雨，无数的难关，我觉得其实这个就是可以写一本书，这个经历过的所有东西。每一个女性都有她自己的精彩人生，但是就不要辜负了这一生。

就是每个女性她都是一朵芬芳的玫瑰，但是同时她又是坚强的后盾。坚强的后盾，不单只是对自己，或者是对家人对社会他其实也是一个坚强的后盾。

那么作为新时代的职场女性来说，是一定能够乘风破浪的。那么就靠着我们一双跨境的翅膀，帮助中国的企业去飞向世界的舞台。

嘉宾推荐的书影作品

1

刊物《穷查理宝典》

纪录片《人生七年》

2

刊物《万历十五年》

《追风筝的人》

《灿烂千阳》

《群山回唱》

3

刊物《了不起的身体语言》

刊物《鬼谷子》

刊物《易经》

刊物《人生由我 - A Woman Make A Plan》

刊物《女性的时刻》

以上就是本期跨境她时代直播的完整回顾，职场女性不容易，30+的职场女性更不容易。

希望大家都能想清楚定位、方向，也能沉淀下来实现自己的小目标乃至大目标。

等我们40、50岁的时候，也能够乘风破浪，活成一道亮丽的风景线，眼前的一切不过三十而已！

如果你愿意，也可以加入我们「跨境女性从业者交流群」，大家一起抱团取暖。