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跨境她时代直播回顾:30+跨境女性从业者,职场后路在哪里?

发布时间:2022-07-29      阅读量:

【摘要】:本期我们有幸邀请到3位行业女精英跟Julia女士一起给大家分享【30+跨境女性从业者,职场后路在哪里】这个话题,希望对你有所帮助。

有人说现在电商行业招人年龄是一道迈不过的槛,不少HR爆料公司招人30岁的不考虑,只招00后。


相比男性,女性的就业环境更差,年纪大的不考虑,结婚了没生孩子不考虑,结婚了刚生孩子不考虑,生了孩子一两年后再回归职场又说你空窗期太长.....

赤裸裸的揭露了30+的职场残酷, 然而大多数的职场女性不仅需要面临这样的职场压力,更需要平衡家庭和孩子的问题。

年龄渐长成为了职场女性面临的一大挑战,30岁的我们,不得不为自己准备「后路」。30岁的职场女性「后路」究竟该铺向哪里呢?


本期我们有幸邀请到3位行业女精英跟Julia女士一起给大家分享【30+跨境女性从业者,职场后路在哪里】这个话题,希望对你有所帮助。


跨境她时代直播回顾:30+跨境女性从业者,职场后路在哪里?




01


董事总经理 |李爱萍

瑞丰德永企业管理咨询(杭州)有限公司


跨境她时代直播回顾:30+跨境女性从业者,职场后路在哪里?


跨境电商生活,种种侧影,种种故事,交汇成一股暖流,让女性从中真正获益,做独一无二的自己,展现自己的美丽。


您拥有近二十年从业和管理经验,在离岸业务方面也是资深的专业顾问,相信对于今天的话题您应该有很深的感触,根据您过往的经历来看,30岁的女性该如何规划自己,协调工作与生活?


我觉得现代女性对于不同阶段的发展节奏,既需要公平的发展机会,也需要更多的体谅与关怀。其中就会有来自于工作中的理解,也有来自于家人的支持。


随着社会经济发展水平的不断提高,女性不仅在经济生活中扮演着举足轻重的角色,同时也会面临着更大的压力。


很多女性的压力来源于时间永远不够,家庭工作两头都放不下,更别说将时间投入到个人兴趣发展方面。


如何在忙碌的工作与家人陪伴之间取得平衡,这或许是我们作为新时代职场女性,毕生都在处理的重大课题。


人的精力是有限的,但是在这有限的时间里面做好划分做好分配,调整好工作与家庭的独立性及平衡,找到自己认为最适合的处理方式与状态即可。


02

总经理 |车莉

深圳市绚晨科技有限公司


跨境她时代直播回顾:30+跨境女性从业者,职场后路在哪里?


时光不语,静待花开,希望我们30岁的女性都能够调整好自己的心态,然后每天持续不断的努力,总有一天我们都会收获属于我们自己的美好!


作为一家跨境电商公司的总经理,您认为跨境电商行业招人年龄是大门槛吗?实际情况如何?对于跨境女性从业者的职场后路有没有好的建议?”


在跨境电商这个行业的话,很多人可能没有什么太久的工作经验,但只要对这个平台玩法了解通透,也能做出不错的业绩。


所以不管是在哪个行业,大家都可能更倾向于招年轻人,毕竟年轻人时间多精力好,在某些时候头脑和思想更灵活。


但对于我们30岁的女性,完全不需要妄自菲薄,其实我们的职业生涯黄金时期才刚刚开始。


我也是前几年才开始自己创业的,当时我就一个想法“那我30岁还不能就下定这个决心去做这个事情的话,那等到我40岁50岁,我可能更没有这样的精力去做这样的事情了。”


与其花时间在焦虑上面,还不如说自己踏踏实实的去去学习,我觉得在深圳这个地方,跨境电商的学习氛围非常,有那么多的培训机构,哪怕是同行,也都非常乐于分享。


如果你能多花点心思在学习上,你的能力有所提升的话,就不管你是30岁还是50岁,都可以找到一份不错的工作。


而且跨境电商这个行业的门槛也是非常的低,你有足够的能力,你也可以自己去创业,这些都是一些可以尝试的道路,也是30岁年华中不可多得的经历。


03

招商顾问 | 刘瑾

沃尔玛电商


跨境她时代直播回顾:30+跨境女性从业者,职场后路在哪里?


Never too late to restart,永远都不会太迟,永远都可以继续学习,要学会爱自己、接受自己、认可自己。


跨境女性从业者如何发展个人的优势,提高职场竞争能力。这是很多女性都要去思考的话题,我不知道您这边有什么建议吗?


第一点,

我觉得大家在选择工作的时候,一定要看这个公司是否尊重你作为女性工作者的本质。如果他们更在意的是你是否生过小孩,是否已婚,未来家庭生活占据的时间等等元素。那这家公司或许并不是你最好的选择。


第二点,

工作了三年五年之后,你会经历很多的坎坷,同时也积累了不少的成长经验。但与此同时,在思想上也从对行业具有强大的热情,到最后感觉每一天上班心情如此沮丧,浑身充满负负能量的这个状态。那就说明你现在已经进入到了一个“瓶颈期”,失去了原有的工作激情,以及持续发展自己的动力。


最好的决定就是停下来,思考一下:我现在的优势是什么?劣势是什么?我未来想要做什么?我想要的方向是什么?


举个例子,

我的优势是沟通能力强,能够去社交,但我的劣势是缺少方法论。那未来就要把优势结合在工作中,同时对于方法论的提升,就是我要有更强的知识储备,然后提升对于事情的看法,商业的敏感度和分析能力。


我认为一切never too late to start,Never too late to learn。不用担心失败,要善于总结自己,善于找到自己的优点,对自己有信心。


04

创始人兼董事长 | 简稚云 Julia

J&P集团


跨境她时代直播回顾:30+跨境女性从业者,职场后路在哪里?


三十而悦,悦人悦己,让这个世界更美好,无所畏惧,愿每一个阶段的跨境女性都靠着一双跨境的翅膀,飞向世界的舞台。


职场女性不容易,30+的职场女性更不容易。女性要在职场上取得成功,付出的努力往往比男性多得多。


女性一旦在职场拔得头筹,一定是在枪林弹雨中杀出一条生路来的,往往是女汉子一条。面对年龄增长的困境,您认为“30+女性”可以怎么做?


我挺认可的一句话是“人生其实没有上限”,特别是对女性来说,经常会不由自主的审视自己。就是说我的人生到了这段阶段,下一步究竟要做什么?

所以,跨境电商在国内出现苗头,我觉得未来5年或者是10年,中国都将会迎来前无古人,后无来者的一个时代。这也是为什么我来到英国之后,设立了J&P会计师事务所以及今天的J&P集团。


我当时创业的初心,是因为外交代表团来到中国,虽然说世界产品中国造,但是在那个时候的中国产品缺少了主动性,都是通过海外的进口商在国内进行挑选。所以当时我心里就一个想法,就是帮助中国企业能够有这个自主权主导权,在欧洲甚至世界市场上创立自己的品牌。


其实我每一次能够在这里跟更多优秀的女性交流的时候,我都能够感觉得到每个女性背后,她是多么的强大,无论是空杯心态还是说不断的去追求她的梦想她的情怀,而为之努力。


我当初的情怀应该就是创立了我的J&P集团,迄今都已经有15年了。后来回到中国,在中国设立分公司也是为了延续这份情怀,帮助我的祖国,帮助中国的品牌走向世界。对于女性同样也是这样,我自己身为一个新时代女性,我觉得我会不遗余力的帮助他们,在职业生涯的舞台上获得更大的成功。


看一部好的电影,读一本好的书,就如同和好朋友聊天,可以收获到好多感悟,这些感悟就是成长的养料。它们是智慧的源泉,是灵魂的引领者。4位女士在分享职场心得的同时,也分享了影响她们一生的书影作品。


跨境她时代直播回顾:30+跨境女性从业者,职场后路在哪里?


嘉宾推荐的书影作品


1

《拾遗记》


2

《当幸福来敲门》


3

《穿普拉达的女王》


4

《英国女王的传记》


以上就是本期跨境她时代直播的完整回顾,职场女性不容易,30+的职场女性更不容易。

希望大家都能想清楚定位、方向,也能沉淀下来实现自己的小目标乃至大目标。

等我们40、50岁的时候,也能够乘风破浪,活成一道亮丽的风景线,眼前的一切不过三十而已!


如果你愿意,也可以添加客服微信,加入我们「跨境女性从业者交流群」,大家一起抱团取暖。


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作者:Lucy

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